Из декрета в декрет – какие это предусматривает выплаты на работе

12 февраля 2018

Для того чтобы облегчить материальное состояние молодым семьям, имеющим ребенка, государством предусмотрены специальные выплаты в пределах разработанной программы. Деньги станут дополнением для мам с одним, двумя и более детей.

В статье мы поделимся информацией о том, какие предусмотрены виды выплат женщинам, находящимся в декретном отпуске, а также о том, что обязан платить работодатель, и перечень необходимых для оформления бумаг документов.

Законом РФ, основывающимся на Конституции, на сегодняшний день утверждены четыре основных вида выплат. К ним относятся:

  • Оплата, связанная с беременностью.
  • Оплата в связи с родами.
  • Разовая помощь при регистрации в женской консультации при сроке до 12 недель.
  • Выплата единоразовая после рождения малыша.
  • Ежемесячная плата семьям по уходу за навороженным.

Выплаты по беременности и родам

На то, что больничный лист будет оплачен, могут рассчитывать лишь такая категория родивших мам как:

  • Студенты, которые проходят дневное обучение.
  • Служащие по контракту на военной службе.
  • Родители, усыновившие ребенка.
  • Работающие родители.
  • Безработные, где человек остался без работы по причине закрытия организации.

После рождения ребенка пособие будет оплачиваться:

1. В месте, где осуществлялась трудовая деятельность.

2. По месту постоянной регистрации либо фактического проживания семьи, в случае если организация была закрыта или женщину уволили.

Выплаты, предусмотренные при рождении малыша

Единоразовые пособия после рождения ребенка выдаются на каждого малыша, вне зависимости от количества родившихся. Его размер будет индексироваться в зависимости от места жительства. Работодатель выплачивает необходимые по месту проживания.

Для этого необходимо приготовить документы:

  • Заявление, составленное по всем требованиям.
  • Документ, подтверждающий рождение каждого из малышей.
  • Подтверждение того, что отец детей не получил подобную выплату по месту своей работы.
  • Выписка с места последней работы.
  • Свидетельство о разводе, если они находятся в разводе.

Срок подачи заявления должен быть не позже полугода с момента рождения детей. Средства должны быть выплачены не позднее 10 дней с места последней работы либо не позже конца следующего месяца, если пособие выплачивает социальная служба по страхованию.

Период, который мамочка находится в уходе за ребенком, никак не будет влиять на размер выплат. Итак, по данным на январь 2017 года она получит 15512, 65 рублей.

Работодатель может по своему желанию увеличить размер платежей, это разрешено действующим законодательством. Все выплаты обязаны быть зафиксированы в трудовом договоре либо выполняться в соответствии с приказом.

Если женщина ухаживает за двумя и более малышами, то все выплаты будут объединены. Следует заметить, что общая цифра быть либо меньше, либо равной среднерасчетной получаемой оплаты труда.

Перечень документов для продления оплаты по нахождению в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком и более:

  • Заявления установленной формы.
  • Копии свидетельств о рождении детей.
  • Копия документа удостоверяющего личность человека, претендующего на пособие, в основном это паспорт матери.
  • Документ, подтверждающий, что вторым родителем не было получено пособия.

В случае, если в момент рождения второго малыша его отец является нетрудоспособным, то он обязан предоставить копию своей трудовой книги, а также справку о том, что он не получал выплат.

Читайте также
Подпишись
Сетевое издание «Monavista» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 15 августа 2016 года. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 66827