Сервис SuperJob: Работодатели изменили свое отношение к кандидатам старше 50 лет

В Российской Федерации наблюдается тенденция, согласно которой работодатели все чаще нанимают к себе граждан предпенсионного возраста – старше 50 лет. Соответствующий вывод сделали эксперты сервиса по поиску работы SuperJob.




Сообщается, что из-за кадрового голода в некоторых сферах, кандидатам от 50 лет предлагают такую же заработную плату, как и более молодым потенциальным работникам, отказываясь от стратегии демпинга. Как стало известно, почти треть мужчин в Москве старше 50 лет выставляют свою кандидатуру на должность руководителя, среди женщин этот показатель немного меньше 15%.

При этом, растет заинтересованность и в сотрудниках пенсионного возраста. По последним данным, более 40 процентов московских работодателей согласны взять на работу пенсионера на общих основаниях, еще свыше 25 процентов ищут пенсионеров на отдельные вакансии. В целом по РФ данные показатели еще выше – 44 и 30 процентов соответственно.

Источник: www.rbc.ru