Консалтинговые услуги в образовательной сфере в настоящее время не являются популярным видом сервиса. Это связано с тем, что достаточно сложно подобрать профессионалов, знакомых с механизмами современного процесса обучения. Также причиной данной тенденции является недоверие российских предпринимателей к консалтинговым услугам (при том, что на Западе рынок консалтинговых услуг стремительно растет с каждым годом).

Консалтинг для учебного центра имеет особенности, обусловленные спецификой деятельности конкретной организации. Отдельные сотрудники таких центров могут выступить в качестве потребителя консалтингового сервиса. Работники образовательной сферы могут нуждаться в профессиональном росте, личностном развитии, ресурсном обеспечении учебного процесса и так далее.

Какие услуги могут оказывать консалтинговые компании

1. Содействие в разработке программ развития образовательных учреждений.
2. Инновационные разработки в сфере дополнительного профессионального образования в рамках программы государственного заказа.
3. Диагностика педагогических исследований для учебного центра.
4. Психологическо-педагогический аудит, экспертиза технологий и средств обучения.
5. Методическое сопровождение исследований в научной области.
6. Методическое оснащение образовательного процесса (разработка и продажа курсов лекций, тестов, презентаций и т.д.).

Набор услуг зависит от конкретной организации и уровня профессионализма сотрудников.

Как выбрать консалтинговую компанию?

Чтобы выбрать агентство, необходимо смотреть на уровень подготовки сотрудников и на отзывы. В России существует лишь одна консалтинговая компания, специализирующаяся исключительно на сфере образования – ООО НЕКВЕЙЛ. На данный момент компания развивается в сегменте дополнительного профессионального образования, однако в планах – занять все возможные сегменты на данном рынке.

Преимущества организации:

1. Первая и единственная на данный момент в России консалтинговая компания, специализирующаяся на услугах для образовательных организаций;
2. Компания тщательно следит за качеством своих услуг и товаров, называя этот аспект первостепенным в своей деятельности;
3. Входит в состав Education Management Group;
4. Профессионализм – в компании действует очень жесткий отбор кадров, попасть в штат организации может специалист, имеющий опыт работы в сфере образования от 5 лет, престижное высшее образование и прошедший трехфакторный профессиональный отбор;
5. Сотрудничает как с частными, так и с государственными образовательными организациями;
6. В каталоге услуг – шесть видов консалтинга (более тридцати услуг), а также интернет-магазин с огромным выбором готовых методических материалов;
7. Действует расширенная программа лояльности.

Компания демонстрирует стабильный рост, что подтверждается финансовыми показателями и увеличивающимся с каждым годом количеством лояльных клиентов.

Таким образом, рост популярности такого нового вида бизнеса, как консалтинг в образовании – очевиден. Вполне вероятно, что в ближайшие годы мы сможем наблюдать стремительное развитие данного сегмента рынка.