Информационно-аналитический портал

Поиск
Поиск
В мире
Политика
Общество
Экономика
Происшествия
Спорт
Наука
Технологии
Транспорт
Шоу-бизнес
Аналитика
Регионы
Россия
Выбрать город
Логотип Monavista Daily

Среда, 20 Января 2021

€ 89,20  $ 73,72
  • В мире
  • Политика
  • Общество
  • Экономика
  • Происшествия
  • Спорт
  • Наука
  • Технологии
  • Транспорт
  • Шоубиз
  • Коронавирус
 
Ирина Логиновских
0:00
0:00
Monavista Daily: ежемесячные подкасты
Политический кризис в Беларуси: причины и последствия в долгосрочной перспективе

1/7/2020, 15:32

«Удаленная работа или фриланс: что выбрать?»: интернет-маркетолог Ольга Жгенти рассказала об особенностях двух форм занятости

Пресс-релизы

Делись

  • Fb
  • Tweet
  •  Vk
  • Печать

Есть ли принципиальные отличия между удаленной работой и фрилансом? Какие преимущества дают такие виды занятости? О каких недостатках важно знать? Подробнее об этом рассказывает основатель школы удаленных профессий «Freelance Family» Ольга Жгенти.

Чем отличается удаленная работа от фриланса

Удаленка – это труд по найму, но без привязки к месту работы. По сути, единственное отличие такого вида занятости от офлайна – отсутствие необходимости находиться в конкретном офисе в определенные часы.

Кто такой фрилансер? Это человек, который работает на себя. Как правило, он постоянно находится в поиске заказчиков и самостоятельно принимает решения по срокам и стоимости выполнения заказов.

Какие же преимущества и недостатки имеются у этих двух направлений и как можно совместить удаленку с фрилансом?

Плюсы и минусы удаленки

Что касается удаленки, то здесь можно провести прямую аналогию с офлайном. Если вы трудитесь из дома (кафе, коворкинга) и при этом у вас есть постоянный работодатель, для которого нужно ежемесячно выполнять определенный спектр задач, – то речь идет про удалённую работу.

Главные признаки: вы получаете зарплату и у работодателя числитесь, как сотрудник.

Среди несомненных плюсов – стабильная занятость и регулярная оплата труда, наличие соцпакета.

Из минусов стоит отметить наличие у работодателя определённой власти над вами. Он может:

  • дозировать степень вашей загруженности (работы может быть или больше, или меньше);
  • попросить вас быть в какое-то время в онлайне;
  • обязать работать в конкретные указанные часы.

«То есть, как и в офлайне, у вас есть начальник – будь он инфобизнесмен, руководитель компании или предприниматель, неважно. В любом случае, вы за кем-то числитесь, у вас есть руководство, на которое вы работаете и которое в конце месяца выплачивает вам зарплату», – отмечает копирайтер Ольга Жгенти.

Особенности работы на фрилансе

Фрилансеры, в отличие от удалёнщиков, не имеют постоянного заказчика. Это люди, которые всегда находятся в поисках всё новых и новых заказов на их услуги. «Если речь идет о копирайтерах, то это значит, что они регулярно привлекают новых клиентов для того, чтобы написать каждому из них по несколько текстов. Данная особенность для кого-то будет минусом, потому что если нет заказов – то и доходов тоже не будет. Но этот навык можно прокачать!», – делится опытом контент-маркетолог Ольга Жгенти.

Плюсы фрилансеров перед удалёнщиками, в первую очередь, в определенной свободе действий: такой человек ни от кого не зависит по времени. Он может взять заказ сегодня, а сделать его завтра к обеду.

«Если вы работаете удалённо, то ваш работодатель может сказать: «никаких завтра к обеду, обязательно сегодня вечером» или «через 2 часа я хочу видеть эти тексты у себя на почте». А вот фрилансер может самостоятельно распоряжаться своим временем», – рассказывает основатель школы удаленных профессий «Freelance Family» Ольга Жгенти.

Работая на фрилансе, вы сами регулируете свою нагрузку и, конечно же, оплату труда. Есть у вас желание – вы можете поработать с десятью заказчиками, нет настроения, хочется расслабиться – взять одного или не брать вовсе. И никто вам не скажет, что эту работу нужно сделать обязательно и к такому-то времени.

Что выбрать – фриланс или удаленку – решать вам. Но если хочется попробовать себя в новом формате и при этом свести риски к минимуму, хорошим вариантом будет совмещать на начальном этапе обе эти формы занятости. А затем определиться, что вам подходит лучше и приносит потенциально большую прибыль.


Читайте также

Кто вам позволил: Решение властей ЛДНР в переговорах по Донбассу вызвало шквал возмущения Киева

Политика

Познер: По США нанесен удар, ущерб от которого может быть навсегда

Политика

Арестован подозреваемый в краже оборудования самолета «Судного дня» в Таганроге

Происшествия


Тут будут комментарии.


Главное


9/1/2021, 18:25

В Лондоне из-за распространения коронавируса объявлен режим ЧС

Политика

В Лондоне на фоне распространения коронавирусной инфекции объявлен режим ЧС. Об этом на...


28/12/2020, 13:54

Песков: В целом, никто не брался за выполнение Минских договоренностей


28/12/2020, 13:08

Путин принял решение пройти вакцинацию от COVID – 19


26/12/2020, 21:12

Sveriges Radio: Украинцев заманивают в Швецию и гоняют на рынке труда как рабов

Аналитика


16/12/2020, 22:14

Болкунец: Россия ответит на обман Лукашенко уже в следующем году


3/12/2020, 08:41

В Польше опасаются, что трюк России в ООН заставит Украину снять водную блокаду Крыма


15/9/2020, 22:47

Политический кризис в Беларуси: причины и последствия в долгосрочной перспективе


Monavista DailyГлавная страница
Новости
  • В мире
  • Политика
  • Общество
  • Экономика
  • Происшествия
  • Спорт
  • Наука
  • Технологии
  • Транспорт
  • Шоу-бизнес
Регионы
  • Москва
  • Санкт Петербург
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Казань
  • Челябинск
  • Омск
  • Самара
Разделы
  • Аналитика
  • Регионы
  • О проекте
  • Контакты
  • Реклама
  • Пресс-релизы
  • Вестник России

Сетевое издание «Monavista» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 15 августа 2016 года. Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 66827

Полное или частичное использовании материалов сайта monavista.ru возможно только после письменного разрешения

 

+7 (495) 015-3162

site@monavista.ru

Пользовательское соглашение