Эксперт Гриненко назвала лето неудачным временем для обсуждения повышения зарплаты

Эксперт Тамара Гриненко, возглавляющая программу «Стратегия и технологии HR-менеджмента», назвала время, не подходящее для обращения к руководству с вопросом о повышении заработной платы. Оказалось, летом такие разговоры лучше не затевать.

Гриненко объяснила, что деловая активность традиционно снижается с июня по август. Управленческий состав обычно уходит в это время в отпуск, поэтому все важные решения откладываются. Осенью бизнес начинает оживать, но наступает период бюджетирования, поэтому вопросы о повышении окладов могут откладываться на конец года.

Эксперт рекомендовала до начала разговора оценить личные достижения. Если в профессиональном плане удалось продвинуться, ценность сотрудника возрастает, поэтому руководство будет более лояльно к его просьбам. Идеальным временем для такого разговора станет успешное завершение проекта. Важно понимать, что при падении выручки компании или проведении сокращения штата подобные просьбы неуместны.

Читайте также: