Эксперт Грибкова назвала мифы о неиспользованном отпуске

Существует мнение, что неиспользованный отпуск может «сгореть», однако это утверждение является мифом. Право на отпуск полностью сохраняется за работником, вне зависимости от того, сколько времени прошло. Об этом в интервью Pravda.Ru сообщила HR-эксперт Татьяна Грибкова.

По ее словам, действующее законодательство не устанавливает срок годности для неиспользованных дней отдыха. Следовательно, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни. Однако, пока работник находится на своей должности, денежная компенсация может быть предоставлена только за дополнительные дни отпуска, которые связаны с ненормированным рабочим днем, вредными условиями труда или работой на Крайнем Севере.

«Юридически заставить работника пойти в отпуск невозможно. Однако у нас есть графики отпусков, которые мы составляем. Это обязанность работодателя — ознакомить каждого сотрудника с графиком отпусков. Данный документ является обязательным для выполнения как со стороны работника, так и со стороны работодателя», — отметила Грибкова.

Кроме того, депутат Госдумы Алексей Говырин ранее упоминал, что работающие пенсионеры в России имеют право на ряд льгот. К ним относятся оплачиваемые дни для диспансеризации, а также дополнительный отпуск и налоговые вычеты.

Читайте также: