С 1 марта 2027 года в ТК вводится понятие "стажировка", что обеспечит стажерам зарплату не ниже МРОТ

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе будет введено определение «стажировка», что положит начало новым условиям для стажеров. Как сообщил депутат от КПРФ Георгий Камнев, в соответствии с новым законодательством стажеры получат право на заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также на больничные и отпуска.

«В Трудовом кодексе впервые будет закреплено понятие «стажировка» и все условия её оформления. Эта новация вступит в силу с 1 марта 2027 года. В новом законе будет прописано, кто может считаться стажером — это человек, который уже получил среднее профессиональное или высшее образование, либо тот, кто ещё учится или проходит переподготовку. Работа, на которой он стажируется, должна соответствовать его будущему или действующему диплому. То есть нельзя будет назвать стажером пекаря на заводе, если он обучается на гостиничное дело, или педагога, если он осваивает специальность дизайнера», — отметил парламентарий.

Кроме того, начиная с 1 марта 2027 года, работодатель будет обязан обеспечить стажеру наличие наставника и все трудовые и социальные гарантии. Это означает, что с этого момента стажер перестанет быть «дешевой бесправной рабсилой», как выразился Камнев, и станет полноценным сотрудником, который активно учится работать по своей специальности.

«Зарплата стажера должна быть не ниже МРОТ, в случае болезни — оплаченные больничные, а период стажировки будет засчитываться в страховой стаж. Даже отпуск будет положен. Оформление стажировки возможно только через срочный трудовой договор. Другие формы найма для стажирующихся не предусмотрены», — добавил он.

При этом, Камнев указал на «нюанс»: срочный трудовой договор, если его ни одна из сторон не расторгла вовремя, автоматически становится бессрочным. Однако эта норма не применяется к договорам о стажировке. По истечении срока договора работодатель обязан либо расторгнуть его, либо заключить новый договор на общих основаниях.

Максимальная продолжительность стажировки составит полгода, но возможно и меньшее время, если стажер освоил специальность и способен работать уже не в качестве стажера. Тем не менее, есть ряд профессий, на которые данные нормы не распространяются — это госслужащие, врачи, аудиторы и другие, где регулирование осуществляется отдельно, согласно профильному законодательству, сообщил депутат.

Читайте также: