Работодатели могут начать чаще давать в долг, чтобы удержать сотрудников

В условиях жесткой конкуренции на рынке труда работодатели нашли эффективный способ сохранения ценных кадров – предоставление сотрудникам займов. Хотя практика выдачи займов в настоящее время не столь распространена, эксперты прогнозируют ее расширение в ближайшем будущем.


Работники могут использовать займы для различных целей, включая приобретение автомобиля, бытовой техники или обучение. Однако наиболее распространенным мотивом остается удержание ценных сотрудников.

Сотрудникам с большим стажем в компании часто предлагаются льготные условия займов, в том числе беспроцентные кредиты, без необходимости дополнительного одобрения. Александр Южалин, директор департамента трудового права Superjob, считает, что в будущем работодатели будут все чаще использовать беспроцентные займы как средство удержания сотрудников.

Ранее исследования показали, что в 2024 году более половины российских компаний повысили заработную плату своим сотрудникам, а также предоставили другие льготы, направленные на привлечение и сохранение ценных кадров.

Источник: ura.news